公司分管領導及部門經理簽訂2015年工作目標責任狀

為貫徹執行公司董事會關于2015年度經營目標及各項工作任務的決議，確保完成公司年度經營目標及各項工作的順利開展，2015年3月5日，公司董事長潘京華與總經理李效連、副總經理傅明、周旭梅及各部門經理、分公司經理分別簽訂《2015年度工作目標責任書》。

公司管理層的每一位管理人員都必須簽訂工作目標責任書；該責任書針對每位管理人員明確了工作目標、指標、內容，配套實施行之有效的獎懲機制：完成—獎，完不成—罰；真正實行 能者—上，庸者—下；干得好—上，干不好—下；干得好—留，干不好—走的人才激勵與人事任免機制，打造一支德才兼備的管理團隊，實現企業持續、健康的發展。